کاریابی همرنگ، واکاوی یک تغییر در زیست‌بوم اشتغال گیلان

ما در «رهاورد روز» عادت نداریم به هر مجموعه‌ ی شغلی تریبون بدهیم. اما وقتی صحبت از جریانی می‌شود که ساختار سنتی استخدام در گیلان را به چالش کشیده، نمی‌توانیم سکوت کنیم.

در بررسی عملکرد کاریابی ما دائما با رصد توانمندی کاریابی ها آنها را با یکدیگر مقایسه می کنیم، در این بین کاریابی همرنگ موفق شده تا «شایسته‌سالاری» را بر «رابطه‌سالاری» غالب کند و با بالاترین نرخ اشتغال در استان گیلان یکی از ممتازترین کاریابی های کشور باشد.

با رصد رهاورد روز در صنایع از سوی کارفرمایان نیز دائما با این جملات روبرو می شود که؛ کاریابی همرنگ، نه یک واسطه، بلکه یک «فیلتر کیفیت» است و صنایع و بنگاههای اقتصادی اعتماد بالایی در جانمایی نیروها توسط کاریابی همرنگ دارند.

واقعیت این است: بازار کار گیلان مدت‌ها بود مایوس کننده بود، نه به خاطر کمبود نیرو، بلکه به خاطر «بی‌نظمی». در حالی که کارفرمایان از نبود نیروی متخصص گله داشتند ، جوان بااستعداد گیلانی در پیچ‌و‌خم آگهی‌های کاذب و دلال‌بازی‌های مرسوم، ناامید شده بود. اما در این میان، نامی که این روزها صدای متفاوتش در حال شنیده شدن است، «کاریابی همرنگ» است.

برای ما در رهاورد روز، دیدن مجموعه‌ای که بدون هیاهوی پوچ، نتایج ملموس برای جوانان این شهر رقم می‌زند، یک سوژه داغ است. ما در رهاورد روز، بارها از لزوم تغییر در پارادایم‌های اشتغال نوشته‌ایم. آنچه «همرنگ» را از جریان‌های مرسوم جدا می‌کند، هوشمندی در شناسایی دقیق نیاز بازار و نگاه انسانی به کارجویان است. همرنگ به دور از بروکراسی‌های خسته‌کننده، توانسته عدالت در فرصت‌های شغلی را به یک واقعیت ملموس تبدیل کند. این مجموعه، با رویکردی نوآورانه، در در حال تغییر چهره‌ی بازار کار گیلان است. همرنگ برای کارفرما، «نیروی متخصص و وفادار» را به ارمغان می‌آورد و برای کارجو، «آرامش انتخاب».