پس از سه دولت؛ آیا زمان تغییر در آب منطقهای گیلان فرا رسیده است؟
به گزاش پایگاه خبری ره آورد روز، در هفتههای اخیر نیز اظهارات استاندار گیلان درباره ضرورت تحول در بدنه مدیریتی استان، استفاده از ظرفیت نیروهای تازهنفس و ارزیابی مستمر عملکرد مدیران، از سوی بسیاری از فعالان سیاسی و رسانهای به عنوان نشانهای از عزم دولت برای بازآرایی بخشی از ساختار مدیریتی استان تعبیر شده است. این مواضع سبب شده انتظار برای تغییر در برخی دستگاههای اجرایی که سالها با مدیریت ثابت اداره شدهاند، بیش از گذشته افزایش یابد.
در این میان، شرکت آب منطقهای گیلان به دلیل نقش راهبردی در مدیریت منابع آب، کشاورزی و زیرساختهای توسعه استان، بیش از سایر مجموعهها در معرض نگاه افکار عمومی قرار دارد. بسیاری از ناظران معتقدند حضور یک مدیر در سه دولت متوالی، صرفنظر از ارزیابی مثبت یا منفی عملکرد وی، به اندازه کافی فرصت اجرای برنامهها و تحقق اهداف را فراهم کرده است و اکنون زمان آن رسیده که با گردش مدیریتی، ظرفیتهای جدید نیز مجال بروز پیدا کنند.
البته تغییر مدیریت به معنای نادیده گرفتن اقدامات و خدمات گذشته نیست. آنچه امروز در فضای سیاسی و اجرایی گیلان مطرح میشود، مطالبهای برای «تغییر به منظور ارتقای کارآمدی» است؛ مطالبهای که از سوی طیفهای مختلف سیاسی، کارشناسان و حتی بخشی از بدنه اجرایی استان شنیده میشود.
به نظر میرسد در شرایط کنونی، موضوع تغییر در شرکت آب منطقهای گیلان بیش از آنکه یک بحث جناحی باشد، به آزمونی برای تحقق شعارهای دولت در حوزه تحول مدیریتی، گردش نخبگان و بهرهگیری از نیروهای جدید تبدیل شده است؛ آزمونی که نتیجه آن میتواند پیام روشنی درباره رویکرد آینده مدیریت استان به افکار عمومی ارسال کند.
انتهای پیام/
ارسال دیدگاه
مجموع دیدگاهها : 0در انتظار بررسی : 0انتشار یافته : ۰